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拉斯维加斯官网城联盟计划

拉斯维加斯官网致力于成为一个充满爱心的社会。这一目标表示 通过我们命名库拉主动权,这是拉丁文的“关照”。它拥有我们所有人 最高的道德和专业标准。

我们每个人都有责任以促进理解文化,尊重和 感谢我们与他们的工作和交互,并激发出合作的人 和合议的工作,学习和社会环境。

库拉是从拉斯维加斯官网首页的教职员工响应创建输入一个基层的努力 成员。正是在这里,授权和支持拉斯维加斯官网首页社会的所有成员,因为我们 建立和维持一个积极的职场文化,帮助我们为大学 我们的使命要求我们要。

观看拉斯维加斯官网首页总裁弗雷德·P A的消息。 pestello,博士,在库拉索岛的理想 程序。

在库拉标准

为了保护健康和福祉我们的工作场所和社区,我们承诺 以下库拉标准:

  • 对待彼此的尊严,同情和尊重
  • 对待所有的同事们同样重要的团队成员,无论职业,角色或 标题
  • 了解并理解文化,人性和其他人的区别
  • 通过开放,坦诚的交流,可靠性和完整性建立信任

看上面的视频的库拉计划的概述。

在行动中城联盟标准共享的例子

每一天,我们的社区中的成员拉斯维加斯官网首页的教师和工作人员的好地方 工作和学生学习。从常不被注意,以重大举措小事 ,帮助我们改善区域,这些捐款带来拉斯维加斯官网首页的使命寿命。

分享您在行动中城联盟的经验

成长和发展技能,以支持合议工作

我们都希望自己的最佳版本,并成为别人的男人和女人。 我们提供的工作坊,课程,视频和其他资源,以帮助您继续增长, 发展,并成为你希望成为的人。你还会发现提示和建议 对于如何管理艰难的对话。

找到库拉资源

越来越库拉支持

拉斯维加斯官网鼓励所有员工说话,如果他们觉得自己 被无礼对待。当你从事一个不敬的情况下, 我们鼓励致电314-977-库拉(2872)接触到库拉援助, 电子邮件 slucura@slu.edu, 要么 提交匿名举报.

 在库拉响应团队可以帮助教练你通过的情况下,提供资源, 或者如果需要采取更多的行动。个人对请求援助的几个选项。

通过 请求协助,响应团队将确认收到请求和跟进;提交者 必须保持匿名的选项,并在任何情况下,所有信息都是保密的。

了解库拉响应团队过程  (PDF)

匿名提交表单 收集的关切和问题;没有跟进的是提供给提交的表格 是完全匿名的。

最后,个人可以 直接接触到他们的人力资源顾问.